7月25日下午，集團第八屆職工代表大會第九次會議在臨沂賓館召開，共有127名職工代表參加會議，集團工會主席劉延東主持會議。
會上，全體職工代表審議通過了《集體勞動合同》以及集團新修訂完善的《中層助理競爭上崗管理標準》《員工勞動紀律管理規(guī)定》《經(jīng)營指標調整管理辦法》《合同管理制度》《資產(chǎn)管理標準》《獎金發(fā)放管理規(guī)定》等6個標準。
會上，集團董事長、總經(jīng)理楊永東向職工代表通報了2020年上半年各經(jīng)營單位、經(jīng)營部門主要經(jīng)營指標完成情況，集團和各經(jīng)營單位費用開支情況、招待費使用情況，以及集團基建項目投資情況。要求廣大職工代表充分發(fā)揮主人翁精神，立足本職工作，注重學習和總結，不斷提升自我，時刻維護員工利益，時刻維護企業(yè)利益。同時指出，要始終堅持以人為本的理念，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的各項工作得到快速的、穩(wěn)固的、健康的開展，讓每一位員工在九州這一平臺通過自己的勞動創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自我價值，在九州這個大家庭愉快地工作，快樂地生活.（文/劉文靜）
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